员工出差管理制度(doc 7页)

员工出差管理制度内容提要：
一、员工因公到深圳市以外地方工作，按本规定办理出差申请和报销差旅费手续。
二、员工出差应由所属部门领导（即总监或总经理，下同）派遣，出差人出差前编制《出差计划》，并交部门领导审查（部门领导由总裁审查），经批准后由部门秘书备案，再凭批准的《出差计划》到财务借款、到人力资源部办公室预订车船机票，按《出差计划》行程办事
三、员工出差改变行程或途中处理私事时应向部门领导请示经同意后方可。办私事期间按事假处理，无出差补贴。非因公绕道、或未经批准改变行程的按最短途径报销费用。
四、员工出差中午12点以后出发、或中午12点以前到达、或出差时间不足4小时，当天按出差0.5天报销，均以票面出发、到达时间为准。
五、员工出差一般应乘船（三等舱）、火车（硬卧）或汽车前往出差目的地，特殊情况经部门领导同意后可乘飞机（经济舱），报销时部门领导应在机票上签字。
 
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