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治理结构及母子公司章程(doc 8页)

所属分类:人事制度

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资料简介:

治理结构及母子公司章程内容提要:
制度体系的构建思路
集团母子公司管理制度主要就是解决两个问题,一是作为母公司的集团在行使对子公司的管理权时究竟管什么,二是如何管的问题。某公司主要以股东的身份对其子公司进行管理。在管什么这个问题上,首先是要行使我国《公司法》中规定的股东的三项基本权利,即资产受益权、重大决策权和选择管理者的权利,相应的就要对子公司的收益分配、重大决策和重要人事(子公司决策层、高级经营管理层)实施管理;其次,还要对子公司实施战略规划管理、财务预算管理、运营监控管理和产权事务管理。
为什么母公司还要对子公司进行战略规划管理呢?这是因为,作为股东的集团公司除了要激励和约束子公司外,更重要的还得引导它,使它朝着我们希望的方向发展,这样才能保证整个集团产业布局合理,充分发挥集团公司的规模效应和协同效应,达到1+12的效果;同时战略规划是集团公司作出重大决策的重要依据。因此我们认为,战略规划非常重要,母公司一定要管。
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