某企业报酬待遇管理制度(doc 4页)
所属分类：薪资制度
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资料简介：
某企业报酬待遇管理制度内容提要：
凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述五类报酬待遇：工资类、津贴类、奖励类、福利类和保险类。
（一）工资类包括：
1．基本工资
2．工龄工资
3．浮动工资
4．年终双薪
（二）津贴类包括：
1．职务补贴
2．物价补贴
3．住房补贴
4．加班补贴
（三）奖励类包括：
1．创汇奖
2．全勤奖
3．年终奖
4．年终先进个人奖
（四）福利类包括：
1．夏季饮料费 5．独生子女费
2．劳保费 6．子女教育费
3．节日补助 7．煤气补助
4．医疗费 8．丧葬补助
（五）保险类
1．劳动保险
2．医疗保险
3．养老保险
4．住房保险
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