末位淘汰制管理制度(doc 5页)
所属分类：经营管理制度
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资料简介：
末位淘汰制管理制度内容提要：
1.目的：为加强门店的管理，促进门店销售，优胜劣汰，特制定本制度。
2.范围：
2.1适用范围：国美电器系统各分部、各门店。
2.2发布范围：鹏润投资总部各中心、各部门；各分部、各门店。
3.名词解释：
3.1末位淘汰制度：为鼓励先进、鞭策后进，加强公司的激励机制，在全面量化考核的基础上，公司对国美各分部、各门店、各营业小组及各岗位进行任务分配和绩效排名，对管理有效、任务完成出色的部门和人员给予奖励，对排名后进的部门和人员予以处罚和淘汰。
4.职责：
4.1 总部人力资源部负责公司末位淘汰制管理办法的拟定和政策推广。
4.2 各分部人力资源部负责本分部末位淘汰工作的实施管理。
4.3 各门店经理（第一负责人）负责本门店末位淘汰工作的执行。
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