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某企业知识管理制度(doc 5页)

所属分类:人事制度

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资料简介:

某企业知识管理制度目录:
第一章总则
第二章知识的积累与交流
第三章知识的管理7知识的收集、提

 

某企业知识管理制度内容提要:
外部知识的积累与交流
1外部知识可分为外来资料、市场信息两大类
--外来资料包括供应商、用户和竞争对手等利益相关者的动向报告,专家、顾客意见的采集,技术动态的跟踪,行业领先者的最佳实践调查等
--市场信息包括国家有关宏观信息、行业信息、市场动态、客户信息等
2 外来资料应与内部资料相融合,由公司内部信息系统负责管理传递
3 外来资料由经营管理与战略发展部负责收集、整理与发布。但两部门应要求知识相关责任部门提供协助。相关部门有责任主动完善该信息库。
4外来引用资料为公司直接引用国际、国家或行业标准及其它有关法规性文件。引用资料需经总裁办审核、总裁批准后方可公开与使用。其引用资料文字版应加盖“受控”章,列入受控范围。
5所有外来资料均需表明出处


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机械制造业薪资制度(doc 9页)

导购代表接待顾客的“4S原则”(doc 1页)

美国及香港物业管理职业资格制度(doc 14页)

教育技术培训规范(doc 1页)

日企人力资源规章制度汇总(doc 18页)

内部讲师管理办法(doc 17页)

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