公司证明人事调查管理制度表(doc 5页)

公司证明人事调查管理制度表内容提要：
益处：对可能被录用的应聘者进行的全面调查是十分必要的。附件中的表格，使记录变得容易而且十分清晰。得到合适的人才并确保其背景与才能的真实性，这两点相当重要。你所做的调查记录将使你免于玩忽职守的任何指责，因为它可以证明你尽你所能来探察应聘者是否真正适合应聘职位。
特征：
(1)填写区域供你记录你所联系的生活证明人，联系的时间与方式，还有他们所提供的资料。
(2)填写区域供你记录你所联系的工作证明人，联系的时间与方式，还有他们所提供的资料，包括应聘者在职时间，他们是否打算重新雇用该人，和应聘者的工作性质与薪金水平。还有一个地方供你填写你所查看过的应聘者档案，索要与查看的时间，和这些档案提供的资料。 如果你想阅览背景信息与相关主题信息，请参照 如何记录对证明人的调查。

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公司文件收发管理制度(doc 1页)

企业消费者投诉处理管理制度(doc 4页)

某集团激励制度建议(doc 30页)

道德本位与人事行政制度的改革(doc 7页)

办公报销管理规定(doc 2页)

某集团各关键机构议事制度(doc 9页)