某酒店员工培训协议(doc 1页)
所属分类:员工管理制度
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为了通过培训提高乙方的文化素质和服务技能,为甲方争取更好的效益,本着互利互惠的原则,经甲乙双方平等友好协商,就本次培训相关事宜达成如下协议:
1、甲方为乙方提供良好的工作环境和学习发展机会,培养各类业务骨干。乙方把学到的知识应用到实际工作中,并做到知恩图报,努力工作。承认培训工作是双赢的合作方法予以认真对待。
2、甲方同意选派乙方参加于 年 月 日至 年 月 日前往 参加为期 天的酒店服务知识和实际操作实习培训。
3、培训费用。本次培训费、食宿费用共计人民币 元。自酒店试营业之日起,乙方应在甲方连续工作满一年,否则以上全部费用由乙方承担(由工资中扣除,员工无需提前缴纳培训费用)。
4、在培训期间及限定的工作年限内,因甲方原因辞退乙方,甲方全额负担以上全部费用。
5、在培训期间或限定工作年限内。乙方辞职,或由乙方原因被甲方辞退开除的,由甲方从乙方工资中全额扣除。
6、本协议自乙方为甲方服务年满1年自行失效。未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
7、此协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。
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