公司员工处罚条件参照表(doc 1页)
所属分类：员工管理表格
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资料简介：
公司员工处罚条件参照表内容提要：
公司员工具有下列情形之一的，应由直接主管或人事部门酌情惩处
1、有渎职、失职或对问题失察的；
2、泄露公务机密或谎报事实的；
3、故意因过失浪费、损害公物的；
4、品行不端或行为粗暴、屡教不改的；
5、在工作场所内斗殴或男女嬉戏，行为不检点的；
6、扰乱秩序，侮辱同事或妨碍他人工作的；
7、遇突发事件故意逃避的；
8、工作时间有现场睡眠，偷闲怠工或擅离职守的；
9、在工作场所干私活的；
10、违反公司各项规章制度或命令的；
11、托人签到、打卡或代人签到，打卡的；
12、其他应予惩处的
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