训练中心管理办法(doc 1页)

训练中心管理办法内容简介：
(一)凡经训练中心(以下简称本中心)召训的新进及在职员工均应遵守本管理办法。
    (二)本公司员工接获召训通知时，应准时报到。逾时以旷职论。因公而持有证明者不在此限。
    (三)受训期间不得随意请假，如确因公请假，须提出其单位主管的证明，否则以旷职论。
    (四)上课期间迟到、早退依下列规定办理。因公持有证明者不在此限。
    1.迟到、早退达四次者，以旷职半天论。
    2.迟到、早退达四次以上八次以下者，以旷职一天论。
    (五)受训期间以在本中心膳宿为原则，但因情况特殊经本中心核准者不在此限。

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员工离职和内部调职管理运作程序(doc 10页)

员工储蓄存款办法与补助金给付办法(doc 2页)

公司员工抚恤管理制度办法(doc 3页)

公司员工招聘申请书(doc 2页)

企业员工规章制度(doc 1页)

某酒店员工规章管理制度(doc 5页)