某物业公司月度工作质量百分考核制办法(doc 6页)

某物业公司月度工作质量百分考核制办法内容提要：
1、 目的：为保证工作质量，提高工作效率，以尽可能量化的手段客观评介每个组织和个人阶段性工作的绩效，使考核工作科学、公平，起到奖勤罚惰的效果，特制定本办法。
3、 计分规则及程序：
3.1、 办法所称月度指每月首日至末日的时间段；
3.2、 管理处设定每个被考核人在该时段的原始起点分为100分。当被考核人有各百分考核细则所规定的行为或现象时，给（处）以相应的加分或扣分；
3.3、 被考核人为个人的，百分考核制的最小计算单位为0.5分；被考核人为服务分包商及其他组织的，百分考核制的最小计算单位为0.1分。

..............................

上一篇：巡逻岗工作标准(doc 1页)

下一篇：清洁和绿化管理工作手册(doc 2页)

企业审计工作制度(doc 4页)

城市道路施工作业交通防护措施设置规范(PPT 49页)

酒吧营业结束工作程序与标准(doc 1页)

企业打字、油印工作制度(doc 1页)

游泳池日常工作流程(doc 1页)

继教征求意见稿制度规范工作范文(DOC 52页)