员工违纪处罚条例(doc 1页)
所属分类：行政管理制度
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资料简介：
员工违纪处罚条例内容提要：
1、员工在工作中有过失或违纪行为, 应自觉主动地向部门总监/经理报告；所有员工有举报违纪行为义务；
2、部门总监/经理、主管负有发现、处理违纪员工的职责；
3、全体员工都负有监督、制止、揭发违纪行为的责任；
4、处理违纪行为的程序(参照《员工过失单》):
4.1由部门总监/经理填写清楚违纪员工的自然情况，详细描述事件发生情况、员工本人的申诉、其他可为该事件作证员工的事件描述及部门对其的处理决定；
4.2人力资源部根据酒店人事规章制度对部门的处理决定给予综合意见；
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