试用期员工转正考核项目(doc 6页)

资料简介：

试用期员工转正考核项目目录：
一、某公司试用期员工转正考核试卷
二、开发中心员工日常行为规范
三、岗位业务素质
四、制度执行情况
五、综合评价

 

 

试用期员工转正考核项目内容提要：
1.1日常行为准则
1）忠于职守，不做有损公司的事，时刻维护公司的利益，树立公司的良好形象；
2）工作场所不得大声喧哗，不影响他人办公；
3）进入他人办公室前，必须先敲门，得到允许方可进入；
4）为了增进团队协作精神，上下级之间，同事之间可直呼姓名，或“姓+职位称呼”，对外介绍上级时，应正式和礼貌，称呼“上级姓名+职位称呼”；
5）早晨上班，与同事第一次相见应主动招呼“您早”或“您好”，下班互道“再见”等用语；
6）待人接物态度谦和、诚恳友善。对来宾和客户委托办理事项应力求做到机敏处理，不得草率敷衍或任其搁置不办；
7）为了大家的健康，工作场所不吸烟；
8）中午就餐不饮酒，以免影响下午的正常工作；
9）为了创造舒适的办公环境，积极主动做清扫，并随时保持本岗位所辖范围的清洁卫生；
10）爱惜使用并妥善保管办公用品、设备；桌面物品摆放整齐有序；下班必须将所有文稿放置妥当，以防止遗失、泄密；
11）上班时间不看与工作无关的报刊、杂志或书籍；
12）上班时间私人电话不得超过3分钟；
1.2员工职业形象
1）为了展示员工的精神面貌和体现公司的整体形象，公司员工应该注意自已的衣着和仪表；
2）个人仪表要整洁，按规定着装。禁止穿背心、裤衩、超短裙或拖鞋上班；
3）男职员头发宜常修剪，并应经常剃胡须；女职员宜保持淡雅轻妆，不宜浓妆艳抹；
4）上班时应佩带工作牌。

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