酒店薪资福利编制程序(doc 1页)

所属分类：薪资制度

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资料简介：

酒店薪资福利编制程序内容简介：
一、工资表的编制程序
　　职工工资的发放，是根据上个月考勤情况计算出来的。人力资源部按时向财务部提供升、降、缺勤工资变动表，工资核算员则根据工资的变动内容，编制工资表。工资核算员以部门为核算单位编制工资表，然后填写工资汇总表，作为编制工资记帐的凭证。并负责将编制的记帐凭证输入财务电脑系统。
二、提取福利费等工作程序
　　1、提取福利费工作程序
　　根据企业提取职工福利费的有关规定，按照工资总额计提14%福利费， 1.5%教育经费。
　　2、提取工会经费程序
　　根据工会法的有关规定，按照职工个人收入总额计提2%工会经费，提取基数内容包括：正式职工工资、临时工工资、加班费、夜班费。四项之和的2%为工会经费总额。
　　3、提取住房补贴程序
　　根据企业提取职工福利费的有关规定，按照正式职工人数上缴住房基金。

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