酒店薪资保密规定(doc 1页)

酒店薪资保密规定内容简介：
        为切实保证按劳取酬、按效益取酬、按责取酬、按技取酬、按岗取酬，打破平均主义，体现按劳分配的原则，使酒店工作、奖金改革分配政策正常实施，进而提高酒店的管理质量和经济效益，酒店要实行工资、奖金保密制度。
1、工资奖金直接关系酒店和员工切身利益，应依据规定和程序只限一定范围的人员操作。
2、根据酒店实际情况，指定专人负责工资保密的日常工作。酒店所有员工都有保守工资秘密的义务。
3、参与工资保密工作的机构及人员：总经理、副总经理、总经助理、财务总监、人力资源部总监、财务部经理、工资员、人事部经理、人事工资员
4、部门总监只限知道本部内员工的工资，但不得向外泄露。

..............................

上一篇：酒店员工薪资管理规范(doc 2页)

下一篇：薪资管理规定(doc 2页)

公司薪酬福利管理制度(二)(doc 2页)

企业最低工资制度(doc 4页)

薪资与奖金及奖惩制度(doc 11页)

工程项目部薪水制度(doc 2页)

员工薪资福利制度的构建(doc 9页)

关于对项目部管理人员工资制度修订办法(doc 6页)