员工人事管理规定(doc 8页)
所属分类:人事制度
文件大小:47 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载员工人事管理规定目录:
一、人员的招聘、筛选与录用
二、人员调配
三、绩效考核
员工人事管理规定内容提要:
1. 招聘录用原则
(1) 广开才路、多种渠道
(2) 人事部门统一企业的人事招聘、录用制度,供下属单位统一执行。可由各下属单位自行招聘,并报企业备案。
(3) 人才来源突出籍贯、系统、毕业院校多元化。
(4) 企业现有职工具有岗位竞争的优先权。立足于在企业现有员工中发现、使用、培养人才,招聘人才首先面向内部。
(5) 确定用人标准时,不能一味“贪高(学历)求洋(留学)”,以适用人才为主。
(6) 为便于集中岗前培训和降低招聘成本,招聘不宜零星而应成批进行。
(7) 企业各部门的员工在性格特征、结构上互补。
(8) 落实政府的职业资格证书制度。
下一篇:员工医疗管理办法(doc 3页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1