精品资料网 >> 制度表格 >> 企业管理制度 >> 档案管理制度 >> 资料信息

酒店人事档案管理规定(doc 2页)

所属分类:档案管理制度

文件大小:28 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

酒店人事档案管理规定目录:
一. 人事档案管理的基本要求
二. 确立两级档案管理制度
三. 人事档案分类:
四. 一般文档管理
五. 员工人事档案管理
六. 员工管理档案的管理

 

 

酒店人事档案管理规定内容简要:
1 公司人力资源部负责人事档案工作的归口管理。
2 人事档案管理必须严格确保材料保密。公司人力资源部负责人事档案管理工作。
3 同级组织部门有权查阅本级人事档案。
1 一级档案为本办法所指人事档案,是员工入司随转的人事档案材料;
2 二级档案为员工入司以后的任职情况、培训情况、工资调整、历年考核等情况及员工基本情况备查材料。
1 人力资源部文件:
A 人力资源本部正式形成发出的文件、传真、通知等,应保存一份原件或复印件归档,年终按内容类型、依成文时间编号装订成册。
B 人力资源工作中形成的台帐、报告,以及搜集到的业务资料等,由各处归口管理。
C 薪资福利类文件由人力资源部另行建档保存。
2 公司文件:
A 包括公司发文、请示和报告,平时收文即入活页册保存,年终编排目录,装订成册归档。
3 外部文件:
包括国家和市政府有关部门(劳动人事部门)的发文,社会公开资讯等,应作为公开业务
资料共享。


..............................

上一篇:人事档案管理办法(doc 1页)

下一篇:酒店销售部档案管理规范(doc 2页)

员工人事档案资料管理制度(doc 1页)

客户档案管理制度(doc 9页)

消防机构单位与个人执法档案制度(doc 14页)

现代企业档案管理规定(doc 3页)

声像档案的保管制度(doc 1页)

员工档案管理制度(doc 2页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1