企业支付资历与全勤奖金管理标准(doc 2页)

资料简介：

企业支付资历与全勤奖金管理标准目录：
一、总则
二、申请手续
三、申请权
四、缺勤处理
五、奖金支付
六、奖金权取消管理

 

企业支付资历与全勤奖金管理标准内容简要:
总则
1. 为奖励资历长并且具有敬业精神的员工与遵守公司管理规则的全勤员工，特设立本奖金。本奖金的核实、发放、增减及停止，均按本标准执行。
2. 凡经公司正式任用的员工，自到职期满一年的次月起，均享有本奖金的申请权。
申请手续
        本奖金的申请，应由享有申请资格的直属部门主管人员填写申请书，并按下列标准签署意见，送人力资源部办理。包括：工作能力、勤怠情况、责任心、品德、仪表仪容、个人与公共卫生。

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