组织温度调查表知识(doc 5页)

资料简介：

组织温度调查表知识目录：
一、按选择频率排序
二、题目选择频率

 

组织温度调查表知识内容简介：
一、 按选择频率排序（全体）
1、报酬不公平                          43.64%
2、动机低弱                            38.27%
3、控制不当                            33.45%
4、群体合作不利                        32.27%
5、管理哲学不当                        30.27%
6、组织结构混淆                        29.90%
7、目标不明确                          27.00%
8、创造力低弱                          25.45%
9、训练欠佳                            24.63%
10、缺乏连续计划和管理发展             24.09%
11、人员使用不当                       22.45%

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