公司员工考勤和休假管理制度(doc 8页)
所属分类：员工管理制度
文件大小：44 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
公司员工考勤和休假管理制度内容简介：
第一条 为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证正常工作的顺利进行：为了使员工保持良好的身体状况和旺盛的精力，努力做好本职工作，并考虑员工与家属团聚的问题，根据国家有关规定结合本公司的实际情况，特制定本办法。
第二条 考勤内容
1.上班时间已到而未到岗者，即为迟到；
2.未到下班时间而提前离岗者，即为早退；
3.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守；
4.迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经准假而不到班者，均为旷工。
第三条 考勤须知
1.对有迟到、早退、擅离职守现象的员工，应进行教育；属屡教不改的，给予适当的纪律处分；如有造成严重后果的，应追究其责任；
2.对旷工者，应责成其做出书面检讨，并按下表计扣工资，扣发当月各项奖金。旷工2天以上，每增加1天，加扣年终奖10%；连续旷工15天，或一年内累计旷工超过30天，或旷工虽未达到上述天数，但次数较多、情节严重的，均应作除名处理。
3.留职察看期间，只发岗位工资及各项补贴。
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
