某珠宝金行有限公司人事管理制度(doc 38页)

资料简介：

某珠宝金行有限公司人事管理制度目录：
1.目的
2.范围
3.权责
4.作业内容
5.相关表单
6.相关文件

 

某珠宝金行有限公司人事管理制度内容提要：
1.目的
为树立组织，健全制度，特制定本制度。
2.范围
凡本公司所属员工的管理，均需遵守本制度。
3.权责
3.1人力资源部：负责整个人力资源工作。
3.2各级主管：协助、配合人力资源部的各项人事管理工作。
4.作业内容
4.1总则
4.1.1本制度所称员工，是指本公司正式录用的员工，因业务需要而临时聘用的人员不在此列；
4.1.2本制度适用如发生疑问时，由人力资源部主管组织研究，如无法解决时报请更高层主管解释并修正之；
4.1.3本公司员工的服务、任用、担保、工作时间、请假休假、出差、培训、调迁、福利、考勤考绩、奖惩、年资、解职、附则等事项除国家有规定或公司其他特殊规定外、皆按本制度办理。
4.2服务
4.2.1本公司员工，应忠于职守，遵守本公司一切合理规章，服从各级主管人员的合理指挥，不得阳奉阴违或敷衍塞责，各级主管对员工应亲切诱导，谆谆教诲
4.2.2员工对内应认真工作，爱惜公物，减少损耗、提高品质、增加生产，对外应保守业务或职务上的机密； 
4.2.3本公司员工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面者，非经许可，不得对外发表，除办理本公司指定任务外，不得擅用本公司名义；
4.2.4本公司员工对外接洽事项，应态度谦和，不得有骄傲自满等足以损害本公司名誉的行为；
4.2.5员工对于职务及公事，均应循级而上，不得超级呈报，但紧急或特殊情况不在此限；

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