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建设高绩效组织及培养高绩效人员解决方案.ppt14

所属分类:制度建设

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资料简介:

我们的愿景及使命 战略目标及核心业务
使命
我们致力于和我们的客户建立长期的合作关系,确定和明确客户业务发展中面临的人力资源问题,应用我们超越文化的、敏锐的洞察力和理解力来实施全面的和相关的解决方案。
 为什么选择睿特管理顾问公司
拥有独创,灵活的订制型人力资源解决方案及服务,并因此荣获2004年度“中国最佳人力资源咨询顾问公司”
拥有强大的全球战略合作伙伴,可以根据客户需求提供整合高级人才招募 (MRI Worldwide), 测评服务 (Caliper) 及培训开发 (360 Solutions)等等的综合解决方案
拥有一系列为各种类型客户提供建设高绩效组织及培养高绩效人员的成功经验
拥有广泛的管理,培训,咨询以及人力资源管理经验
拥有成功的业务解决方案及灵活的计费方式比保证客户的最大投资收益率
我们的解决方案
组织测评
 睿特管理顾问公司可以帮助您展望未来:
业务测评
通过对目前绩效的全面测评指出您的组织所具的优势,弱势以及可进一步提高的契机
 组织战略
通过对您的组织所面临的挑战和机遇的分析,就如何从竞争对手中脱颖而出并为您的客户增值做出更清楚的抉择
人力资源管理
考量如何将您的组织战略与招聘,培训开发,薪资福利以及提供员工一个积极的工作环境等计划或行为挂钩

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品牌及公共关系管理制度(doc 5页)

人事教育和精神文明建设主要流程方案(doc 67页)

某市财政建设项目财务管理办法(doc 14页)

高校评估机制与制度建设(ppt 51页)

取消商品房预售制度可行性研究报告(pdf 16页)

销售计划管理制度(3个doc)

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