某公司请假休假管理制度(doc 4页)

某公司请假休假管理制度内容摘要：
第一条  本公司以下列日期为例假日(若有变更时应预先公布)，但因业务需要可指 定照常上班，需以加班计算。
1.例假日：
(1)元旦；
(2)春节；
(3)妇女节(限女性)；
(4)劳动节；
(5)国庆节。
2.每星期六、日。
3.其他经公司决定的休假日。
4.例假日若适逢星期日，其隔日不予补假。
第二条  员工请假分下列七种：
1.事假：因事必须本身处理者可请事假，每年累积计以7天为限。
2.病假：因病治疗或休养者应出具特约医院或公立医院证明申请病假，每年累积计 以30天为限；住院者，以1年为限，两者合计不得超过1年。
3.婚假
(1)员工结婚可请婚假8天(包括例假日)；
(2)子女结婚可请假2天(包括例假日)；
(3)兄弟姐妹结婚可请假1天。
4.产假
(1)员工生育可请假8星期；小产4星期(均包括例假日)。晚婚假加11个月，办独生子 女手续再加3个月；
(2)配偶分娩可请假1天。
..............................

上一篇：商业企业员工考勤培训管理制度(doc 7页)

下一篇：某公司员工行为规范及考勤管理制度(ppt 7

某某公司考勤及劳动纪律管理制度(DOC 7)

外籍员工考勤休假管理暂行办法(doc 7页)

公司考勤管理制度(doc 5页)

商场考勤管理条例(doc 1页)

某公司员工请假办法(doc 4页)

公司加班管理规则(doc 1页)