国有企业经理角色中的激励制度研究(ppt 13页)
所属分类：企业规章制度
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资料简介：
论文简述
我为什么选择这个题目？
我是如何开展这项研究的？
本文的创新之处在哪里？
需要进一步探讨的问题是什么？
一、我为什么选择这个题目？
国有企业的改革实践
知识经济对经理的创新要求
现有激励理论对经理激励的局限
个人的研究背景、成果与兴趣
二、我是如何开展这项研究的？
寻找切入点：经理为什么需要激励？
分析逻辑：经理需要什么类型的激励？
经验分析：一些国家的大企业是如何激励经理的？
建立模型：把经验与逻辑结合起来，建立组织与激励之间的联系模型。
研究方法与数据：分类—联系—演变。
本文结构：
………………
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