××实业有限公司薪资管理制度(DOC 11页)

、总则
1.制定目的
1.1将本公司员工薪资待遇予以规范化、公平化、合理化；
1.2促使公司与员工及员工之间互助互惠、精诚团结，共同努力提高绩效。
2.适用范围
2.1适用于公司内所有员工之薪资管理。
3.权责单位
3.1人力资源组负责本制度制定、修改、废止之起草工作；
3.2总公司总经理负责本制度制定、修改、废止之核准工作。
4.管理单位
4.1人力资源组为本制度之管理单位。
5.原则
5.1薪资给付系考虑员工职位、责任以及能力与绩效，并结合社会薪资状况而核定；
5.2本办法实施后，每年6月份由人力资源组组织讨论，必要时进行修改、换版。
二、内容

..............................

上一篇：××体育用品有限公司人力资源管理制度(D

下一篇：××实业有限公司内部沟通制度(DOC 17页)

企业订单情报处理制度(doc 1页)

公共设施安装和维修标准作业规程(doc 4页)

企业风险管理及内部控制制度(ppt 144页)

劳动防护用品管理制度(doc 3页)

企业经济合同管理制度(doc 3页)

业主投诉处理和分析制度(doc 1页)