物资采购专职行为规范考评表(DOC 7页)

资料简介：

被考核人姓名： 舒培雄  部门：计划发展部（物资）             岗位： 物资采购       
考核人姓名：沈洁   部门：计划发展部（物资）   岗位： 物资主管
考核期限：   

   评分等级

评分项目 1分 2分 3分 4分 5分
工作量 正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务2项
 正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务1项
 1. 根据市区公司的生产建设及项目实施进度，拟定采购方式。
2. 能够组织本部相关部室对项目设备技术和商务邀、议标工作，拟定各类物资招投标的评标报告、通过询报价的候选供应商名单，并且汇总最终的询报价结果。
3. 及时下达采购订单，保证物资供应。
4. 及时完成采购订单支付申请，保证物资采购资金的结算。 在达到3分的基础上，完成相当于正常工作量20％以内的额外任务 在达到3分的基础上，完成相当于正常工作量20％以上的额外任务

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