绩效考评制度试行稿(DOC 23页)
所属分类：绩效考核制度
文件大小：26 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
一、总则
第一条 绩效管理的目的
1. 保证企业愿景及战略目标的实现
2. 促进组织和个人绩效的改善
3. 作为激励的评判标准
第二条 绩效管理的原则
1. 公开性原则
2. 客观性原则
3. 开放沟通原则
4. 差别性原则
第三条 绩效管理的组织
..............................
上一篇：绩效考核制度(DOC 32页)
下一篇：绩效考评制度(DOC 20页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
