培训图表(PPT 16页)
所属分类:培训表格
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点击下载培训需求分析 方 法
问卷法----向参训人员发放培训需求问卷,收回后分析。
座谈法----与公司负责人或培训负责人座谈,研究培训目标
访谈法----通过访谈三位以上参训人员,调查需求,收集案例
管理素质测评---- 发放管理素质测评问卷,然后输入计算机进行分析,对每位管理者的管理素质作出评价。
观察法---- 作为第三方分析观察。
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