员工评价制度——致力于业绩的持续改进(PPT 84页)

所属分类：员工管理制度

文件大小：259 KB

下载要求：10 学币或VIP

资料简介：

（一）总则

第一条目的

1　本制度旨在长期、稳定、统一和规范的推行员工绩效评价工作。
　本制度的目的，是以公司经营战略和年度经营目标为指导，以职能、职级等级管理制度为基础，通过对员工的业绩、能力、态度等的评价，鼓励先进，改进落后，实现绩效的持续改进，并以此作为晋升、提薪、教育等的依据。

第二条绩效评价的原则

1　谁负责谁评价、谁执行评价谁原则
2　有效原则（评价制度应能有效改进公司业绩，提升员工自我能力）
3　实用原则（评价制度应切实可行，易于操作）
4　科学原则（评价制度应科学有据，形成体系）

..............................

精品资料网 m.cnshu.cn