安创想通公司员工教育培训制度(DOC 9页)

资料简介：

总则

一、培训宗旨
1. 缩短新人上岗适应期，以利其更快更好地融入公司的文化中；
2. 完善员工的基本知识与技能，发挥其内在潜力，提高公司整体运作效率，促进公司与个人的发展。
二、适用范围
本公司所有正式、非正式员工。
三、培训的组织与管理
对公司员工进行经常性的不同形式、不同内容的培训，是人力资源开发的重要途径和手段。培训形式以在岗学习为主，脱产学习为辅，鼓励员工学习岗位专业知识，立足于提高自身素质和能力。

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TCL公司员工离职管理制度(doc 5页)

公司员工抚恤管理制度办法(doc 3页)

慈善基金设置及管理办法(doc 3页)

员工婚丧喜庆应酬制度(doc 1页)

员工工作服装制发与穿着制度(doc 2页)

某酒店员工行为培训资料规范(doc 32页)