BDZH-2004年湖南维一人力资源体系建设(ppt 42)

导               读
人力资源体系建设的原因（目的、意义）
人力资源体系建设导读
部门设置
岗位设置
岗位分布图
人力资源体系建设导读
人力资源体系建设导读
薪酬体系设立要综合考虑各种因素得到一个持续、全面反映个人对企业贡献的补偿计划
薪酬制度设计的原则
                  薪酬定位：领先策略
未来将采取一种当期与长期结合、稳定与浮动结合、岗位与技能结合的系统化的工资结构

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中山聚豪园销售组织及日常管理制度(doc 41页)

工程建设现场管理规定(DOC 38页)

绩效管理体系建设实务.ppt59

直销的营运方式及奖金制度解说(ppt 21页)

浅析财务管理制度的建设(doc 16页)

广东省媒介广告公司的广告业务管理制度(doc 26页)