富士康集团人事政策与规章制度(ppt 56页)
所属分类：人事制度
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资料简介：
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富士康集团人事政策与规章制度目录：
一、 公司经营策略
二、 公司人事政策(选育用留)
三、 1-3-8留才专案
四、 人才本土化专案
五、 人事规章制度
富士康集团人事政策与规章制度内容摘要：
富士康集团经营策略：
长期: 人才培育 永续经营
稳定: 掌握变化 稳健茁壮
发展: 持续开拓 日新又新
科技: 知识为本 踏实研究
国际: 全球格局 四海一家
21世纪领导干部的基本素养：
具备专业知识与宏观常识
处理国际事务能力
要求自我学习与实践自我负责的心态
必须懂得与别人合作与沟通
拥有开放胸与健康人生观
必须面对困难,接受挫折,挑战失败的勇气
富士康集团的人才观：
人才的格局:心胸有多大，舞台就有多大
工作压力来自于什么质量、时间、成本
工厂管理的理念: 走出实验室没有高科技,只有执行的纪律
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