员工聘用制度管理规定办法(doc 18页)
所属分类：员工管理制度
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资料简介：
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员工聘用制度管理规定办法目录：
一、人员录用政策及程序
二、员工聘用规定
三、劳动合同
四、员工短期聘用制度
五、员工正式聘用合同书
六、员工报到通知书
七、服务自愿书
八、聘任书
九、聘约人员管理办法
十、新进人员任用办法
十一、新进人员任用细则
十二、专业技术人员职位任用办法
十三、报酬待遇管理规定
员工聘用制度管理规定办法内容摘要：
一、人员录用政策及程序
(一)企业人事录用的目的
一、企业人事录用源于以下八种情况下的人员需求：
(一)缺员的补充；
(二)突发的人员需求；
(三)为了确保企业所需的专门人员；
(四)为了确保新规划事业的人员；
(五)当企业管理阶层需要扩充之时；
(六)预选企业的经营者之时；
(七)企业对组织有所调整之时；
(八)为了使企业的组织更具活性化，而必须导入外来的经验者时。
二、企业人事录用为企业发展储备人才，促进企业目标的实现。
(二)企业人事录用的政策及程序
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