某公司员工教育培训制度(doc 7页)
所属分类:培训制度
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第一章 总则
第二章 培训目标
第三章 学习方针
第四章 培训形式
第五章 教学方法
第六章 培训视听教具
第七章 培训设备
第八章 培训时间
第九章 教师的选定
第十章 受训练员的选择
第十一章 培训经费
第十二章 培训计划的核验
第十三章 公布培训计划
第十四章 附则
某公司员工教育培训制度内容简介:
第一条 本制度以系统性为特征,目的是完善本公司的员工培训。
第二条 本公司为储备人才的长期培训或短期培训,均需依本章所列之条例进行。
第二章 培训目标
第三条 本节所列培训目标,是为了人事部门进行培训时提供一定的参考。
第四条 凡计划培训时,首先确定这一培训是新进员工培训或在职培训。
第五条 订立目标时应注意如下事项:
一、是否希望改进在职人员的工作效率;
二、是否希望通过培训改进员工工作表现;
三、是否需要为在职人员未来发展或变动工作做准备;
四、是否需要通过培训使员工有资格晋升;
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