员工辞职管理制度(doc 1页)

员工辞职管理制度内容摘要：
　　一、正式任用的员工如感工作不适或其他原因想辞职，应于15天前提出辞职申请书，由单位主管及人力资源部门主管签具意见后，呈总经理核准，在转回人力资源部门，人力资源部门据此填制薪资通知单办理停薪，转会计单位作业。
　　二、人力资源部门依据辞职申请书发给“离职通知单”，通知本人于奉准离职日当天下班前依离职通知单上应办理事项，逐项办理移交。办理完毕后，由人力资源部门主管审核无误后，并签章转会计单位核计当月薪资（除特准外，均于下次发薪日发给）。

..............................

上一篇：员工考勤和休假制度规范doc 9页)

下一篇：请假休假管理制度(doc 7页)

公司员工考勤制度范例(doc 1页)

公司考勤管理制度(doc 3页)

某集团考勤管理制度(doc 4页)

现代企业员工考勤工作注意事项(doc 3页)

委托制造与外加工管理制度(doc 7页)

现代商场考勤管理条例(doc 1页)