绩效考核与薪酬体系建设项目(ppt 26页)

资料简介：

一、总则
二、内容构成
三、实施流程
四、考核结果
五、修订和申诉

 

负责提出年度绩效考核总体要求
负责监督考核过程并负责处理考核中出现的突发事件
负责组织安排各部门负责人为部门各岗位作绩效考核
（日常业务的执行）
负责按时完成对直接下属的绩效考核，指导并监督本部门绩效考核工作的开展
负责收集整理各部门考核结果并统一备案

..............................

上一篇：建设项目档案资料管理暂行规定(doc 8页)

下一篇：制度建设的思考与建议(doc 10页)

房地产公司营销中心管理制度手册(doc 22页)

某空调顾客服务管理制度手册(doc 59页)

社会保障制度建设(ppt 45页)

人力资源管理体系建设方案(ppt 42页)

建设工程监理规范.pdf54

广告发布管理制度(doc 9)