企业员工守则(DOC 22页)
所属分类：员工管理制度
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资料简介：
第一条公司所有员工都必须
严格遵守公司的各项规章制度。
第一条培训目的
第一条奖励种类
第一条工作及午休时间
第一条工资与税负的规定
第一条本办法所管理的对象为公司办公设备、
用品、印刷品、低值易耗品等。
第一条绩效管理的原则
第一条行为准则
第一章办公室管理制度
第七条员工福利
第七条在工作时间内不允许长时间
占用公司电话，不能用电话闲聊天。
第七条属正常办公消耗时所领用办
公用品需经公司秘书登记领用。
第七条晋升机会
第七条离职
第七章员工培训管理制度
第三条处罚准则
第三条录用关系
第三条薪资计算方法：
第三条迟到/早退的处理规定
第三章人事录用关系
第九条在工作时间内不准擅自离岗或擅自外出购物。
第九条物品借用
第九条经预告解除劳动关系
第九条附则
第九章惩罚
第二条公司钥匙的保管
第二条发薪形式及日期
第二条员工招聘
第二条培训内容
第二条处分种类
第二条奖励准则
第二条绩效管理的目的
第二条考勤规定
第二条适用范围
第二章公司物品保管及采购、
借用、报销管理制度
第五条假期
第五条员工调薪程序
第五条考核的基本程序
第五条逾期报到
第五章考勤制度
第八条不经预告解除劳动关系
第八条企业文化活动
第八章奖励
第六条员工录用
第六条在工作时间内，不允许吃零食、
打盹、看与工作无关的报刊等。
第六条社会保险
第六条考核的面谈程序
第六章考核评估与晋升机会
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