人力资源管理体系建设方案.ppt42

人力资源体系建设的原因（目的、意义）
人力资源体系建设导读
部门设置
岗位设置
岗位分布图
人力资源体系建设导读
人力资源体系建设导读
薪酬体系设立要综合考虑各种因素得到一个持续、全面反映个人对企业贡献的补偿计划
薪酬制度设计的原则
                  薪酬定位：领先策略
未来将采取一种当期与长期结合、稳定与浮动结合、岗位与技能结合的系统化的工资结构

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某城市建设集团公司规章制度汇编(DOC 35页)

建设人才高速路(doc 10页)

机电二队双基建设制度范本(doc 46页)

县级市场经理管理制度(doc 3页)

人才队伍建设与人事分配制度改革方案(ppt 33页)

建设项目档案资料管理暂行规定(doc 8页)