医院护理工作制度及护理工作流程教材(PPT 34页)

护理工作管理制度
一、护理部工作制度..\制度\护理部工作制度.doc
护理工作管理制度
二、护理工作会议制度..\制度\护理工作会议制度.doc
护理会
护士长例会
科室护士会（每月一次）
晨会（每周一次）
病区护患沟通会（未完成者或弄虚作假者扣2分/次）
三、护理查房制度..\制度\护理查房制度.doc
1、护理质量查房（季度查房月查节假日及晚夜班查房行政查房）
2、护理业务查房
3、护理教学查房
（护理查房未完成者或弄虚作假者扣2分/次，
完成院内护理查房或病例讨论每例加2分×得分率，
院内护理查房、病例讨论、健康教育讲座奖50元/次）
四、护理会诊制度..\制度\护理会诊制度.doc
1、本专科不能解决的护理问题
2、一般护理会诊，由被邀请护理单元指派具有相关能力的护理人员前往会诊；
较为复杂的护理会诊，由护理部负责组织相关人员会诊。
3、一般会诊在24~48小时内完成；紧急会诊即时执行。
4、责任护士负责介绍有关病情
5、做好会诊记录。
五、护理新业务、新技术、新用具申报及准入制度..\
制度\护理新业务、新技术、新用具申报及准入制度.doc
1、从未开展过的护理业务、技术及未使用过的用具的临床应用
2、申报、准入流程，未经批准不得开展
3、提交规范的证明材料
4、汇报
六、病危患者报告制度..\神经外科危重病人护理\危重、特殊病人上报制度.doc
1、上报—24小时内
2、指导—护理部或危重病人管理小组
3、记录
4、存档—一式两联，护理部和科室各留一联
（符合危重病人上报条件未及时上报者扣1分/人）
七、护理投诉管理制度..\制度\护理投诉管理制度.doc
4、通报批评
八、护理人员在职培训管理制度
制度\护理人员在职培训管理制度.doc
岗前培训
分层级进行
护理人员规范化培训
专科护士培训
1、选拔有理论水平及教学能力的师资
2、制定护理带教具体实施方案。
3、严格考核各级教学人员
4、应定期开展具有专科特点的小讲课、教学查房等
5、定期组织教学质量评估
6、定期召开教学工作座谈会
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