劳动法视野下的保险营销员权益保护论文(PDF 56页)
所属分类：营销人员管理
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资料简介：
第一章“绪论"。阐明本文选题背景及意义、国内外研究综述以
第一章绪论
第一，保险营销员在从事推荐介绍保险产品的过程中，并不是与保险
第一，劳动合同的主体具有特定性。
第一，大部分保险营销员被保险公司录用后，保险公司有固定的管理
第一，根据本国的保险营销模式构建合适的保险营销员劳动权益
第三人说明自己是某保险公司的保险营销员；应携带并根据客户要求
第三章“保险营销员劳动权益保护的域外考察"。通过对日本、
第三章保险营销员劳动权益保护的域外考察
第三，劳动合同具有有偿性。
第三，虽然各国对保险营销员劳动权益保障的方式各有特色，但
第二章“保险营销员与保险公司法律关系之性质界定"。首先，
第二章保险营销员与保险公司法律关系之性质界定
第二，保险营销员与保险公司之间关系基本是单一形式的，形态
第二，劳动合同的客体具有单一性。
第四章“我国保险营销员劳动权益保护的制度建构"。指出我国
第四章我国保险营销员劳动权益保护的制度建构
第四，劳动合同具有涉及第三人利益的特性。
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