企业薪酬水平与市场薪酬调查(PPT 60页)

主要内容
第六章  企业薪酬水平与市场薪酬调查
开篇案例—联想的薪酬就这样和国际接轨（3-1）
开篇案例—联想的薪酬就这样和国际接轨（3-2）
开篇案例—联想的薪酬就这样和国际接轨（3-3）
第一节薪酬水平及其外部竞争性决策
薪酬水平及外部竞争性的作用
企业薪酬水平选择
市场薪酬策略
薪酬水平策略的效果
竞争性薪酬政策选择：混合政策
资料：薪酬水平分析
第二节薪酬水平决策的主要影响因素
内部因素
外部竞争性与劳动力市场
相关劳动力市场的界定
外部竞争性的影响因素
劳动力需求理论及其启示
劳动力供给理论及其启示
产品市场对企业薪酬水平的影响
企业特征要素对薪酬水平的影响
薪酬定位
第三节市场薪酬调查
薪酬调查的定义与作用
薪酬调查（发多少）
薪酬调查的实施步骤
薪酬调查中需要搜集的信息类型
薪酬调查问卷节选（3.1）
薪酬调查问卷节选（3.2）
薪酬调查数据的分析
薪资调查数据分析：频度分析
薪酬满意度调查
薪酬满意度调查的功能
外部竞争力

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某社区矫正工作调查研究(doc 8页)

对大学生的传销活动的调查分析(doc 11页)

调研玉龙县天保工程汇报(doc 11页)

Flash教材使用情况与校本教材需求的调查报告(doc 12页)

对下沙大学生闪讯消费的调查报告(doc 7页)

某公司市场研究方法介绍(ppt 27页)