人力资本定价(PPT 74页)
所属分类：定价策略
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资料简介：
主要内容
第六讲 人力资本的计量
一、人力资本的成本计量与价值计量模式
人力资本成本计量模式（Human resource cost accounting）
人力资本原始成本的计算模式
重置成本
人力资本价值计量模式
二、人力资本定价方法
随机法(SRVM）
SRVM的数学公式
SRVM约束条件
独立院校教师的人力资本定价
现值调整法（工资报酬折现法）
计量练习
未来收益贴现法
竞标法
人力资本加工成本法
非购买商誉法
商誉法
经济价值法
行为科学的变量法
变数模式
三、人力资本的价值构成
1.补偿价值与剩余价值
2.基本价值与变动价值
3.个体价值与群体价值
四、人力资本价值的动态计量方法
1.以工资报酬为基础的计量方法
2.以收益为基础的计量方法
群体价值计量方法图示
存在的问题
3.随即报偿价值法
4.人力资本价值的计量方法的缺陷
五、人力资本价值计量的创新模式
高校内人力资本会计
企业管理人员明细账
六.人力资本的战略规划
人力资本管理战略与企业战略关系图
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