HR业务e化实现基本原理(ppt 46页)

资料简介：

主要内容
交流的目的
管理工具
人力资源管理软件模块分布
平衡记分卡在HR软件中的应用
KRA & KPI
KPI关联图
KPI管理实现程序
职位评估
激励原理在软件中的体现
绩效的三维作用

 

 

 

 

 

 

 

 

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