案例:百度军规(doc 18页)
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百度的23条
我在做世界上最酷的互联网技术。
我穿着我喜欢的衣服上班。
当9点多来上班时,公司还有免费的早餐在等着我……
处处感受到轻松,由我自己来安排自己的工作时间,我们这里是弹性工作制。
处处感受到信任,当我想玩游戏、听音乐或上BBS时,不必小心翼翼地躲开板
处处感受到平等,我可以随时找任何人来讨论问题,包括公司的CEO.
以百度今天的成功来看,我们可以从这种管理模型引发一些思考
第一,个性、自由、张扬,这些久违的价值观很有可能是百度成功的基础之一。
第二,产权制度让企业员工的发明和创造享受到了直接的收益。
第三,资本市场放大百度梦想。
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