促销员具体管理程序
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资料简介：
促销员具体管理程序
一、 促销员招聘流程：
1、市场人员向其办事处客户主任提出招聘促销员的申请；
2、办事处客户主任核定后，通过分公司向总部市场部提出申请；
3、市场总部根据实际情况进行审批，若同意则通知该办事处客户主任着手招聘工作；
4、新招促销员经办事处客户主任面试合格后，由其联系分公司培训负责人对新进促销员进行统一
培训；
5、促销员培训合格后，由市场人员统一安排上岗；
6、办事处客户主任将所招聘促销员的档案交分公司和市场部存档。
二、 固定驻店促销员管理细则：
1、制定任务：
各区域负责人在安排专职促销员到各经销零售店时，需将该营业厅各品牌机型月总销量调
查表交各办事处上级人员处，同时各负责人根据该店的月总销售数量务必给予每位促销员定出
下月“保底量、任务量”。制定“量”时需根据经销零售店的“月总销量”按比例分配和中桥手
机在当地市场的具体情况等综合情况决定。
2、量到个人：
促销员因休息、请假等特殊情况，不在岗位时，各营业厅当天销售的量不计算促销员提成。
促销员每月休息时间、岗位编排均由各区促销负责人和该营业厅的有关人员统一制定，实行一
人一店。保修卡必须盖该店的公章。月底保修卡，周报表，顾客资料表经促销负责人填表、确
定后在每月月底31日前，统一交至分公司审核。
附：填写保修卡注意事项----
（1） 每张保修卡都须填写“用户电话、手机型号、手机串号、购机日期、售机单位、售机地
址、联系电话、公章”，手机型号必须注明“中桥C-288”字样。
（2） 一位顾客同时购买两台相同的机器，须两次填写顾客姓名和串号，并注明1、2。手机
一个串号只能代表一次计销售提成，如营业厅出现退机或换机等特殊情况，促销员不能
重复上报，负责人要严格检查此关。（如果发现重复上报保修卡，实行一张按200 元罚
款）。
（3） 促销员每月保修卡经所在营业厅盖章、区域负责人签字、证实后，由负责人统一填表造
工资，在每月30号前上交分公司。
（4） 促销员活动中所销售的机器，需在保修卡上严格注明“我司与**公司在何地的促销活动，
有负责人的签名。
（5） 保修卡上的销售日期必须与周报表上的考勤日期相符，如出现日期不符，一张保修卡出
错对促销员实行200元以下的惩罚。
3、销售提成计算：（以下凡涉及提成内容均仅供参考）
（1） 计提成为：当地提成标准计。
（2） 工资计算架构：
A、 底薪+提成（基本量+任务
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