促销员职业生涯规划
所属分类：促销管理
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资料简介：
促销员→商务
最少经验时间 岗位重点经验价值 需新增知识、技能
6 个月
1． 沟通、交流能力（基于推销）
2． 对公司产品的熟知程度
3． 对行业的熟知程度
4． 对商务流程和售后流程及标准的熟
知程度
5． 单据处理经验
6． 意外情况的处置经验
7． 对公司文化和工作模式的理解
1． 熟练操作电脑（Excel、电子邮件、
数据库操作、打字速度）
2． 基本电脑硬件及配置常识
3． 财务基础知识
4． 事务性工作处理的高效率和低误
差率
5． 报表处置能力
6． 谈判能力（基于代理商沟通）
7． 对公司各业务环节运作及销售、售
后服务政策的更深度熟知
促销员→服务文员
最少经验时间 岗位重点经验价值 需新增知识、技能
6 个月
1． 沟通、交流能力（基于处理顾客意见）
2． 对公司产品的熟知程度
3． 对商务流程和售后流程及标准的熟
知程度
4． 单据处理经验
5． 意外情况的处置经验
6． 对公司文化和工作模式的理解
1． 熟练操作电脑（Excel、电子邮件、
数据库操作、打字速度）
2． 基本电脑硬件及配置常识
3． 财务基础知识
4． 事务性工作处理的高效率和低误
差率
5． 报表处置能力
6． 谈判能力（基于顾客沟通）
7． 对公司各业务环节运作及销售、售
后服务政策的更深度熟知
商务→渠道专员
最少经验时间 岗位重点经验价值 需新增知识、技能
6 个月
1． 电脑操作水平
2． 对产品硬件及配置的熟知
3． 对商务流程的熟知
4． 对代理商的熟知
5． 与代理商的沟通及各项事务处理的
经验
1． 渠道相关知识
2． 市场调查技术
3． 经济法相关知识
4． 促销、媒体相关知识
5． 独立拟定专业业务工作计划方案，
撰写业务报告
6． 对复杂专业问题进行调查，并能在
相互交流与磋商中寻求启示和解
决方案
商务→出纳
最少经验时间 岗位重点经
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