销售人员薪资模式设计(DOC 8)

所属分类：营销人员管理

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资料简介：

一、适用范围界定
二、销售体系目前存在的主要问题
三、产品及业务人员工作特点
四、薪资模式设计原则
五、方案设计
六、公司应制定配套的运行模式及其管理制度

一、适用范围界定
本模式主要针对销售部内部直接从事市场开拓及产品销售的业务人员设计（含片区经理），其岗位编码为。其他诸如信息员等岗位不适用于本模式，与本系列岗位有冲突的兼职人员，如主管及高管人员沿用较高待遇水平的薪资模式。详细请参看本模式适用岗位明细表。
二、销售体系目前存在的主要问题

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