销售培训的四大步骤与四大误区(ppt 128页)
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一、销售培训的四大误区
1,把产品培训当做销售培训
2,把激励当做培训
3,忽视了知易行难
4,过分依赖培训部门
二、企业管理学习的四大效应
1,马太效应
2,皮格马力翁效应
3,习惯控制效应
4,急用先学效应
三、销售培训的四大步骤
1,强化训练
2,销售培训
3,随岗辅导
4,集体轮训
四、销售培训的常用内容
五、培训后的辅导与跟踪
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