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如何有效执行营销计划(doc 36页)

所属分类:营销计划

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资料简介:

如何有效执行营销计划内容提要:
          这种组织的主要目的是为了满足产品及其支持技术的特殊要求。产品是多种多样的、复杂的,它们代表着公司竞争优势。产品的知名度是发展公司与客户间有效关系的基础。由于专业化和力量集中,将更多资源用于产品组合可能带来许多效益。
         产品经理的职责是指定产品开发计划,并付诸实施,监控结果和采取改进措施。产品经理的责任可细分为①开发产品的长期经营和竞争战略;②编制年度营销计划和进行销售预测;③与广告代理商和经销商一起研究广告制作和促销宣传活动;④激励推销人员和经销商经营该产品的兴趣和对该产品的支持;⑤不断收集有关该产品的性能、客户及经销商对产品的看法、产品遇到的新问题及新的销售机会的情报;⑥组织产品改进、以适应不断变化的市场需求。
          这种组织的优点在于产品经理能够将产品营销组合的各个要素较好地协调起来,更快地就市场上出现的问题做出反应。对于那些较小的品牌,由于产品经理专管,可以较少地受到忽视。相对不足之处是产品经理们未能获得足够必要的权威,以保证他们有效地履行自己的职责。产品经理虽然能成为自己所管理的产品的专家,但很难成为其它功能的专家。品牌经理的任期通常较短,他们可能被调去管理另一种产品或品牌或离职,这使得公司的营销计划也只能是短期的,从而影响了产品长期优势的建立。
        这种组织是为了适应明确区分的细分市场。可能会出现的问题是随着公司服务的市场和客户越来越多,必须雇用大量的销售人员。
        市场经理负责制定主管市场的长期计划和年度计划。他们需要分析主管市场的动向,分析公司应向该市场提供什么新产品。他们的工作成绩常用市场份额的增加状况进行判断,而不是看其市场现有的盈利状况。市场经理开展工作所需要的功能性服务由其它功能性组织提供。分管重要市场的市场经理甚至有几名功能性服务的专业人员直接向他负责。
       这种组织的优点在于市场营销活动是按照满足各类显然不同的客户需求来组织和安排的,而不是集中在营销功能、销售区域或产品本身。

 


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