营销工资定级提成方案(doc 4页)
所属分类：营销方案
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资料简介：
营销工资定级提成方案内容提要：
一、 考核范围：
1、酒店通过营销部促销产生的餐饮收入（包括会场收入）、商务协议房费收入、长包房房费收入、旅行团队房费收入、会议团队房费收入及其他类型房费收入均计入营销部考核范围。（股东单位产生的抵冲餐饮消费不计入考核范围）
2、计提奖励：酒店所有通过营销部促销产生的康乐收入计入提奖范围，但不参与考核，商场收入不计入提奖范围，但参与考核。
3、各种赔偿费、代办费及酒店免费招待、抵冲费均不计入营销部考核和计提奖励范围。
4、总经理室核定2005年下半年营销部客房营收为万元，餐饮营收为万元。 二、 营销部销售人员组成：
销售经理2人，市场分析员1人
三、 营销部工资等级定级：
1、部门经理工资根据部门年终业绩考核，。年终奖由宾馆统一发放。
2、市场分析员的工资按宾馆工资定级标准发放，年终奖由宾馆统一发放。年终根据部门业绩考核，发放业绩奖金
3、销售经理及市场分析员的工资重新定级，根据每月业绩每半年进行考核。
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