某年度培训需求调查问卷报告(doc 10页)

资料简介：

某年度培训需求调查问卷报告目录：
第一部分 调查简介
第二部分 员工需求调查现状
第三部分 结论
附录

 

某年度培训需求调查问卷报告内容提要：
通过对调查问卷的统计与分析，我们得出以下结论：
1、在对课程内容的选择上，组织管理、总部治理模式和财务管理等课程受到了员工更多的关注。员工选择人次最多的十门具体课程分别是：沟通技巧、执行力、企业的职能战略、企业合同风险防范、内部审计与风险控制、财务报表分析、商务英语应用、项目管理九大知识体系、母子公司管控、总部治理模式与功能定位等。
2、在对培训工作的评价上，员工对上年度总部培训的组织实施工作给予了肯定，说明了培训实施环节已基本达到培训规范作业要求，这也是在培训运营中不断总结经验和完善培训工作流程的结果；但员工在培训对实际工作的助益程度和培训时间等方面提出了要求，因此，后续培训工作必须强调培训课程的实用性和可转化性，能真正促进员工工作效率和绩效。

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